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职位要求：

工作城市：黑龙江省哈尔滨市道里区
招聘人数：6人
职位性质：全职
学历要求：本科及本科以上学历
工作经验：不限
语言能力：不限
需求专业：财政学,税收学,金融学,电气工程及其自动化,电子信息工程,计算机科学与技术,会计,财务管理
职能类别：通信导航气象设备维护维修岗位

职位描述：

民航东北空管局2026届毕业生招聘公告

民航东北地区空中交通管理局，简称东北空管局，是中国民用航空局空中交通管理局（简称民航局空管局）所属单位，主要负责为东北空域内民用航空飞行提供空中交通管制、通信导航、气象情报等服务。现因工作需要招聘通信导航气象设备维护维修、气象预报（观测）、财务等岗位人员。

一、招聘岗位及数量

（一）岗位：通信导航气象设备维护维修岗位（简称通导气象设备岗位）

职责：负责通信导航、气象设备的维护、维修和值守等相关工作。

数量及工作地点：共16名，其中东北空管局本部（沈阳）4名、黑龙江空管分局（哈尔滨）5名、吉林空管分局（长春）2名、大连空管站（大连）5 名。

（二）岗位：气象预报（观测）岗位（简称气象岗位）

职责：负责气象预报、观测等相关工作。

工作地点及数量：2名，其中，东北空管局本部（沈阳）1名、吉林空管分局（长春）1名。

（三）岗位：财务岗位

职责：负责财务管理等相关工作。

工作地点及数量：2名，其中黑龙江空管分局（哈尔滨）1名，吉林空管分局（长春）1名。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪记录；拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行；

3.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求；

4.2026年应届毕业生，如期取得国家承认的学历学位等相关证明。其中，国内应届毕业生应在国家统一招生计划范围内；

持国外学历的报考者，其毕业时间在2025年8月-2026年7月间，报考时或入职前能提供认定留学人员身份和经历的相关证明材料的，可按2026年毕业计算；

5.本科生一般不超过24周岁（2002年1月1日以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1999年1月1日以后出生）；对于因入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限报考;

6.必修课重修、补考不超过3门；

7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

8.满足法律法规对于招聘岗位的其他条件要求。

（二）学历、英语条件

大学本科及以上学历，毕业时获得学位和学历证书；持国外学历的报考者，国外学历课程所修专业课与国内类似专业课程相似的比例应达80%及以上；

报名时已通过大学英语四级及以上考试（成绩不低于425分），或已通过专业英语四级及以上考试。国外留学人员需托福考试成绩在80分及以上或雅思成绩在6.0分及以上。

（三）专业等其他条件

见附件1。

报考人员应以最高学历报考，最高学历对应的专业需符合附件1中的要求。

三、招聘程序

（一）报名

请投递电子报考材料至各岗位报考邮箱（各岗位邮箱地址见附件1）。

电子报考材料包含个人简历、盖章之成绩单、英语证书、无违纪证明等材料，以及本细则之附件2《报名登记表》、附件3《报名信息表》和附件4《家庭成员情况统计表》，报名截止2025年11月14日16：30。

请将电子报考材料打包，并以 “姓名+专业+学历+学校+报考工作地点”命名，以“姓名+报考工作地点”命名邮件（提交的报考材料不全、提交邮箱地址错误、未按要求发送报名信息、未按规定名称提交、超时提交的，不予受理）。

报考工作地点每人限报1地，仅作为参考，招聘方可在征求应聘人员意愿的基础上进行调剂。

（二）资格审核

根据招聘条件及岗位要求，对报考人员进行资格审核。报考人员应如实提供应聘材料，资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘或聘用资格。

（三）考试

分三轮进行，每一轮的时间等具体事宜另行通知（邮件或电话、短信、微信等方式，下同）。未进入每轮考试范围的人员，不予通知。因考生缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。因考生弃权、资格复审未通过等原因产生的人选空缺，视情况决定是否递补。

1.第一轮考试。采取线上面试的方式进行。通过资格审查的考生参加第一轮考试，考试分值为100分。

第一轮考试分数线为70分，低于分数线者，不进入下一轮考试人选范围。

线上面试时，因通信不畅、联系不上等原因，无法按时进入线上考场的考生，如果本场考试其他所有考生面试结束后20分钟内如果仍然联系不上或不能按要求进入考场，则视为弃权。

2.第二轮考试。采用线下笔试的方式进行，考试地点设在沈阳（财务岗位考试地点分别设在哈尔滨、长春，下同）。考试分值为100分，按照淘汰率不低于10%的比率设定分数线。

根据第一轮考试成绩由高到低排序，在成绩不低于分数线的人员中，通导气象设备岗位按照各地招聘数量1：3的比例，确定第二轮考试人员（不足1：3比例的，实际人员参加第二轮考试）（若最后一名进入第二轮考试人员成绩出现并列，则并列进入第二轮考试）；气象岗位、财务岗位，在成绩不低于分数线的人员中，按照各地、各岗位招聘数量1：5的比例，确定第二轮考试人员（不足1：5比例的，实际人员参加第二轮考试）（若最后一名进入第二轮考试人员成绩出现并列，则并列进入第二轮考试）。

考生需持纸制简历、有效期内的身份证、英语证书、加盖公章之成绩单、无违纪证明、手写签名之《报名登记表》、《家庭成员情况统计表》等相关资格证书、材料的原件及复印件参加第二轮考试。

第二轮考试人员确定后开展心理测试。

3.第三轮考试。采取线下面试的方式开展, 于第二轮考试第二天进行，考试地点设在沈阳（财务岗位考试地点分别设在哈尔滨、长春），主要考察专业知识和综合素质。第三轮考试分值为100分，分数线为60分，低于分数线者，不进入拟聘人选范围。

根据第二轮考试成绩由高到低排序，在成绩不低于分数线的人员中，通导气象设备岗位按照各地招聘数量1：2的比例，确定第三轮考试人员（若最后一名进入第三轮考试人员成绩出现并列，则并列进入第三轮考试）（不足1：2比例的，实际人员参加第三轮考试）；气象岗位、财务岗位，在成绩不低于分数线的人员中，按照各地、各岗位招聘数量1：3的比例，确定第三轮考试人员（若最后一名进入第三轮考试人员成绩出现并列，则并列进入第三轮考试）（不足1：3比例的，实际人员参加第三轮考试）。

4.综合成绩计算

综合成绩＝第一轮考试成绩*10%+第二轮考试成绩*50%+第三轮考试成绩*40%（综合成绩四舍五入后取小数点后2位）。

（四）考察与体检

综合成绩从高到低的排序，按招聘数量确定各地、各岗位拟聘用人选，进行考察，通过者安排体检。

综合成绩并列并影响人选确定时，最后一轮考试成绩高者中选，最后一轮考试成绩相同时，加试以确定人选。

因体检名额空缺或体检不合格或体检后考生弃权等原因产生的空缺，经招聘单位研究后决定是否递补。如果递补，按照综合成绩由高到低的排序递补。综合成绩并列者，按最后一轮考试成绩由高到低的排序递补。

（五）公示

拟聘用人选在“中国民航人才网” （www.caachr.com.cn）和民航局空管局外网网站（www.atmb.net.cn）下的东北空管局网页发布。

公示期7个工作日。

四、其他

（一）考生如不按规定参加招聘工作各环节，视为自动弃权。在招聘过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

（二）请考生保持《报名登记表》及《报名信息表》中所留通讯方式畅通，注意关注邮件及电话、短信、微信等通知。因通信无效，带来的后果由考生承担。